シンガポールでは社員を解雇するのに容易だと聞きましたが、本当でしょうか？

社員の給与額によって、その雇用が社会的に守られている層と労使の雇用契約による層があります。よって、一概に容易とも言えないのが現実です。
また、2014年4月1日から労働法の変更がありましたので、現行法に沿う対応が必要です。
法や契約書にそぐわない不当な対応をした場合には、その社員に訴えられるケースもないとは言えません。
社員を解雇せねばならない事態になった場合には、専門家のアドバイスを受ける事をお勧めいたします。