短期の滞在で仕事をするのですが、ビザは必要ですか？

その仕事の内容と期間によります。

シンガポールにおいては、最大60日である短期の場合、Work Pass（上記Employment Pass, Work Permitなど）を必要とせず、ICA（Immigration & Checkpoints Authority）よりShort Time Visit Pass取得にて、その活動が認められているものがあります。

列記しますと、
1、芸能（歌やダンス）
2、報道業務
3、スポーツ（選手、サポートスタッフ）
4、ロケ【映画など】、ファッションショー
5、セミナーや会議参加
6、専門知識技能の提供（新しい工場や設備の監査や試運転を含む特殊技能など）
7、展示会参加
8、仲裁、調停などの活動
9、ジャンケット業務（カジノへ顧客を紹介し、その遊戯、宿泊、その他の娯楽をサポート。その顧客がプレーした金額の一部をカジノからキックバックしてもらうというビジネス）
10、ツアー帯同
ただし、上記のこれらにおいては、MOMに報告義務があります。

しかしながら、
・会社やビジネスパートナーとのミーティング参加
・研修旅行、トレーニングコース、ワークショップ、セミナーなどの参加
・訪問者としての展示会への参加
これらはMOMへの報告義務はありません。
ただし、トレーニングコースやワークショップのトレーナーやスピーカーには、MOMのWork Pass除外報告義務、もしくはMiscellaneous Work Passの申請が必要です。

各注意事項もありますので、ご自身の滞在中の企業活動詳細にて、事前にご確認される事をお勧めいたします。

当コラムもご参考下さい。