【お知らせ】EFMA（the Employment of Foreign Manpower Act）が変更になりました

EFMAの改訂・ペナルテイの厳格化（’１２年１１月９日）は、その本来の主旨であるシンガポール人がシンガポールの労働力の核としての地位を保つ事‐シンガポール人の就業機会を奪わない事、及び、正直・誠実にEFMAを順守しているシンガポール企業を現行のEFMAを悪用している業者・外国人労働者・シンデイケート＝悪質雇用エージェント等から受けている不利益から救うことを主眼としてる様です。

今回の改訂の４つのポイントをあげますと

１．シンガポール人に関係した持続性ある成長とシンガポール人が労働力の核であることを保証。
２．雇用者が、申告した給与を中抜きせずに正しく申告した給与を労働者に払う様に監視を強化。
３．正直にEFMAを順守している雇用主が法的に公正に守られるようにする。
４．外国人労働力の悪用を阻止。